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完善政策让更多的“海归”安心就业

发布时间:20-09-12

中国与全球′化智库(CCG)主∈任王辉耀—◙—

“海归”拥有国际的人脉、国际■的网络、国际的资本,国际的视野,创业资源丰富,是中国新时期引进外资的一种新方式。发挥“海归”▷纽带"和桥梁的作用,将为中国未来的创新带来很大推动力。中〆国综合国力的◣竞争归根到底是人才竞争,“海归”群体是中国最好天辰平台注册的∞人才库,中国的“海✿。✿归”政策还可以进一步改善和提升,让更多的◇“海归”安心回国创业,≥加强创‖|新的力度。

国际人才职业发展研究院院长周成刚——

现在一些人担心,“海归”一族的就业前景可能不如以前好。这种担忧毫〾无根据。中国的人┓才需求不会萎缩。现在企业往往更〗注重⊙他们未来员工的个人品德和能╨♂力,无论是国内毕业生,还是外籍学生或中国从海外留学归╬来的学生。在某种意义上,海外归来的留学生更有优势。

智▔联集团首席执行官郭盛——

“☆海归”的就业形势◥整体比较乐观,有经验的“海归”最值钱,但是仍有80%的⿰“海归”∮认为现有┎薪资水平低于预期。“海归”需要时间来⿺适应国内就▽业和创业的环境。这需↹要充│┃分借助社会力量,积极开展文化、交流等活动,帮助“海归”人︱︳员更好地融入社会。天辰娱乐注册

北京海外学∪人⿹中心副゜主任卢长江——

一方面,留学生以其╢开阔视野和较强适应能力,在国内就业市场具有♀一定的竞争优势;另一方面,他∞们也面临着就业信息不通畅等现实困难。留学生应尽早做好职业发展规划,保持对国天辰娱乐平台 内就业市场๑『资讯的关注。(任紫)

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